一、前言

        大汉科技股份有限公司（以下简称大汉科技）秉承“合力同行，创新共赢”的价值观，时刻不忘企业应当承担的社会责任，在追求经济效益的同时，诚信对待、尊重和维护相关利益者的合法权益，努力推进环境保护，积极参与社会公益事业，以自身发展推动行业和地方经济发展，促进企业与社会的协调、和谐与可持续发展。

二、公司发展

大汉科技是中国建筑行业“塔式起重机”和“施工升降机”大型生产型企业集团，集研发、生产、销售和服务于一体。公司成立于2000年，经过20年高速发展，目前，年产能力过万台。中国塔机、升降机专业品牌。

集团总部位于中国济南高新技术开发区，现代化办公场所3000多平方米。生产基地集中分布在济南明水开发区赭山工业园，厂区总面积30多万平方米。集团现有：六大生产基地、八大销售公司、一家融资租赁公司和一家进出口贸易公司。

公司共有员工2600多人，其中，高级技术人才40多人，包括：目前国内塔机行业国家标准起草人、中国较早实现有限元计算的工程师、中国设计计算与生产工艺非常全面的工程师等尖端技术人才。还有其他各类销售、金融和管理专业人才600余人。现拥有国家技术专利131项。技术是第一生产力，人才战略是大汉科技的核心竞争力。

公司从日本松下、瑞典ABB公司引进焊接机器人100多台，自动喷涂流水线4条，还有大型等离子切割机、数控钻床、铣床、车床、镗床、焊机和专用工装装备1000多台套。先进的设备，自动化流水线，从工艺上保证了大汉科技的品质。与此同时，公司与宝钢、鞍钢、生建电机、罗特艾德、浙江三门、法国施耐德等国际一流的企业建立了战略伙伴关系和配套供应关系。从原材料、配件等源头，保证了大汉科技世界一流的品质。

目前，公司产品已形成九大系列、二十多个规格型号。2012年，国内市场已形成200人营销团队和近1000个销售渠道网点。国际市场大汉塔机和升降机已远销东南亚、东欧、中东、拉美、非洲50多个国家和地区。

2012年，公司引进保姆式服务理念，成功举行了“首届服务万里行活动”，大汉科技又一次赢得了市场的赞誉。同时推出融资租赁服务，为客户提供更高价值的服务，彰显大汉以客户为主的经营理念。大汉形象再次得到升华。

伴随着大汉科技国际化进程和国际化品牌战略的实施，一个专业、成熟、健康、以及完全值得信赖的塔机、升降机制造商和服务商，将以崭新的姿态屹立于世界建筑机械行业之颠！

三、环保低碳

环境管理方面

大汉科技通过GB/T24001-2016环境管理体系认证。严格遵守环境保护相关法律法规要求，按照法律法规要求进行环境影响评价，完成了环境“三同时”工作。

公司严格按照监督部门的要求，定期检测废水、废气、噪声等指标，检测结果均达标，危险废弃物按照规范要求由具有资质的专业机构处理；公司全年没有发生环保事故，没有被监督机构处罚

低碳节能管理方面

大汉科技高度重视节能环保工作，大力开展节能减排宣传，加强节能减排管理，确保能源资源消耗与污染物排放均符合国家法律法规的相关要求，同时积极采用可再生能源，以实际行动践行“绿色制造”的发展理念。

2021年度公司定期开展“节能宣传周”活动，围绕“节能宣传周”活动积极开展节能减排宣传活动，将节能减排的工作计划落实到各单位、各车间、各部门，让全体员工都参与到节能减排的工作中来。

四、职业健康安全责任

大汉科技通过了GB/T 45001-2020职业健康和安全管理体系认证。严格遵守职业健康相关法律法规要求，进行了职业病危害因素申报，并定期进行职业病危害因素检测，公司注重员工的身体健康，建立了员工职业健康检查制度，定期对员工进行职业健康专项体检。

大汉科技始终坚持“安全第一、预防为主、综合治理”的安全生产方针，深入贯彻安全生产法律法规，不断完善公司安全生产管理体系，全面落实安全生产责任，加强生产安全事故隐患排查治理，开展安全隐患排查百余次，发现隐患及时整改，整改率达到百分之百

公司加强安全生产教育培训，强化安全生产过程管控，加强应急能力的建设，2021年度公司安全生产形势平稳，未发生重伤及以上人身伤害事故，未发生职业病及职业中毒事件。

五、产品服务

大汉科技坚持“质量为本，精细管理，不断创新，持续改进”的质量方针，企业通过了GB/T 19001质量管理体系认证，以顾客为关注焦点，持续改进，确保双赢。产品及服务持续满足市场和用户的需求，不断增进顾客满意度，以优质的产品和优良的服务回报社会。

大汉科技具有完善的质量保证体系，建立了良好的售后服务体系，开展售前、售中、售后全方位客户服务工作，积极响应客户需求，尽心为客户解决产品使用过程中的难题，收到顾客的称赞和信赖，公司产品质量总体稳定可靠，未发生重大产品质量事故和客户投诉。

七、职工权益保护

大汉科技严格遵守《劳动法》、《劳动合同法》等法律法规的规定，依法制定规范的人才招聘、培训、福利等管理制度，实施全员劳动合同制。公司薪酬管理制度持续完善，实施职能部门岗位价值评估，优化人员岗位薪资匹配；增加人才开发新渠道，人才输出和后续培养等方面进行筹划、实践，为公司构建人才培养体系探索了新经验。

大汉科技坚持把保障员工生命安全和身心健康放入首要位置，遵循职业健康工作规律，向新入职的员工进行职业危害告知，每年组织全体员工进行健康体检，为每位员工建立健康档案，2021年度职工健康档案覆盖率100%。

八、供应商、客户和消费者权益保护

大汉科技对供应商、客户和消费者诚实守信，不依靠虚假宣传和广告牟利，不侵犯供应商、客户的著作权、商标权、专利权等知识产权，与客户和供应商建立了良好的合作关系。

公司深化效能监察，在物资采购的关键环节上加强权力制衡，杜绝商业贿赂的发生，在供应商中树立了大汉科技的良好形象；大汉科技与关键供方建立长期、稳定、共赢的合作关系，鼓励供应商成为有社会责任感的企业，帮助供应商成长，努力使公司供应商信赖的最佳伙伴，实现供需共赢。

九、展望2022

2022年，大汉科技将继续把履行社会责任作为一项应尽的义务，增强社会责任意识，大汉科技致力于创建高环保、高质量、高效率、低成本的清洁型铸造企业，树立持续发展与生态环保并行的目标，继续加强技术创新，用信息化技术提升产品生产监控和企业管理水平，从而提高劳动生产率 ，持续提升公司影响力和带动力，不断履行社会责任，为社会主义现代化做出新的更大贡献！